我的幸福-白沙黎族自治县


  根据国外的调查显示 ,员工幸福感强  ,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求 ,安全感更高 ,而且也更愿意履行社会责任 。”似乎默认了公司已经倒闭的猜测 。而这3%,只是符合我们产品目标客户群的定位而言,还有不少同类型的竞争对手乃至于巨头前辈跟我们去争抢这块市场,所以,在有效的潜在市场只有3%的前提下,一个创业公司把吃下1%的市场作为梦想也就不足为过了 。因此 ,在某些情况下 ,期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。  (2)灵活应对市场  一方面市场是瞬息万变的 ,随着竞争的加剧,强劲的竞争对手也许能够提供更先进的产品和更优质的服务,企业在实施饥饿营销的时候要密切关注竞争对手的动向,只有知己知彼才能百战不殆  。

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